| qonditie.nl | Qonditie | Het bureau biedt arbeidsdeskundig onderzoek, advies, ergonomisch werkplekonderzoek en workshops/trainingen om de balans tussen belastbaarheid en werkbelasting te herstellen. De diensten zijn gericht op preventie van verzuim en het ondersteunen van een succesvolle (re-)integratie van werknemers na ziekte of ongeval. Qonditie, gerund door Marnix Klerken, is actief in sectoren zoals industrie, zorg, onderwijs en logistiek en legt de focus op een oplossing die zowel werkgevers als werknemers tevreden stelt. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | workplek 10 integratie 1282 onderzoek 9648 training 22944 | Beek → Maastricht-Airport 81 |
| weertsadviesopmaat.nl | Carla Weerts | Carla Weerts is een arbeidsdeskundige met ruime ervaring, die sinds 2019 als zelfstandige advies, coaching en begeleiding biedt. Haar werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op het analyseren van de mogelijkheden van werknemers, rekening houdend met hun belastbaarheid en de belasting in het werk. Voorheen werkte ze bij verschillende sociale fondsen en arbodiensten, met een focus op het MKB en de groot zakelijke markt. | Arbeidsrecht → Arbeidsongeschiktheid 96 | belastbaarheid 15 arbeidsdeskundig 112 mogelijkheid 356 werknemer 1117 werk 2658 | |
| deverzuimoplosser.nl | De Verzuimoplosser | De organisatie streeft naar een lange termijn oplossing die de oorzaak van het verzuim adresseert en toekomstige gevallen minimaliseert, waarbij een persoonlijke en mensgerichte aanpak wordt gehanteerd. Klanten werken met een vaste contactpersoon die alle zaken betrekt en de organisatie goed kent, en ontvangen snel en adequaat advies zonder lange wachttijden. De Verzuimoplosser biedt verschillende diensten aan, waaronder een bedrijfsartsenspreekuur, een werkscan en samenwerking met andere organisaties in Veenendaal, Ermelo en Apeldoorn. | Arbeid & Veiligheid → Werkgeluk 42 | contactpersoon 291 verzuim 902 | Gelderland → Ermelo 1207 |
| empforce.nl | Empforce | Empforce ondersteunt bij arbeidsdeskundige vraagstukken, inzetbaarheid en vitaliteit door middel van een nieuwsgierige en enthousiaste aanpak. De website biedt informatie over verschillende diensten, waaronder verzuimbegeleiding, re-integratie, preventie, training & coaching, en beleidsadvies. Empforce benadrukt hun professionele en persoonlijke aanpak, hun nuchterheid en warmte, en hun vermogen om buiten de gebaande paden te denken om zo vitaliteit en arbeidskracht te bevorderen. | Maatschappelijke Projecten → Sociaal 66 | arbeidsdeskundig 112 inzetbaarheid 113 organisatieadvies 274 verzuim 902 vitaliteit 1732 begeleiding 10556 | Molenlanden → Groot-Ammers 158 |
| theprofiler.nl | Erol Sayan | Erol Sayan biedt werkgevers advies en ondersteuning om medewerkers weer aan het werk te krijgen, met een focus op gezondheid, motivatie en competentie. Hij stimuleert werknemers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid en werkplezier, en benadrukt het belang van maatwerk. De website biedt contactgegevens voor Erol Sayan om direct contact op te nemen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | werkgever 2231 medewerker 4055 maatwerk 5925 ondersteuning 7747 | |
| ontzorgnu.nl | Ontzorg.nl | De website biedt hulp bij het re-integratietraject van werknemers die arbeidsongeschikt zijn geworden, evenals bij tijdelijke of permanente herplaatsing. Ontzorgnu.nl ondersteunt werkgevers bij het voorkomen van thuiszitten en sociaal isolement, door middel van trajecten zoals een proefplaatsing en een tweede spoortraject. De website beschrijft de procedures en verplichtingen die gelden bij re-integratie, waaronder het opstellen van een inzetbaarheidsprofiel, het inzetten van een arbeidsdeskundige en re-integratiecoach, en het aanvragen van subsidie voor aanpassingen op de werkvloer. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | herplaatsing 30 arbeidsdeskundig 112 re-integratie 1114 subsidie 2671 traject 3049 | |
| arbeidsdeskundige-joskonijn.nl | Jos Konijn | De arbeidsdeskundige beoordeelt de beperkingen van werknemers na evaluatie door de bedrijfsarts en bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid. De website beschrijft de mogelijkheden voor werken, rekening houdend met individu, beperkingen, werkplek en thuissituatie. Jos Konijn biedt advies en begeleiding bij complexe of problematische verzuimgevallen, met als doel het voorkomen van loonsancties en het ondersteunen bij re-integratie in het werk of een andere functie. | Arbeidsrecht → Ziekteverzuim 37 | ziekteverzuim 105 arbeidsdeskundig 112 beperking 429 re-integratie 1114 werkplek 1132 | |
| ikbenmint.nl | Ik ben Mint | Het bureau biedt diensten aan zoals arbeidsdeskundig advies, loopbaancoaching, en ondersteuning bij verzuimtrajecten voor werknemers. Referenties van professionals zoals Misha Kalcik en Mirjam Pappot bevestigen de expertise, flexibiliteit en professionele werkwijze van Mint. Mint legt de nadruk op duidelijke adviezen, empathie, snelle reactietijden en kwalitatief goede rapportages om de samenwerking met klanten te bevorderen. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | arbeidsdeskundig advies 18 verzuim 902 loopbaan 1318 professional 1862 rapportage 1937 samenwerking 16762 | Nijmegen → Nijmegen-Midden 205 |
| adviesbijarbeid.nl | Advies bij Arbeid | De website beschrijft de diensten van Advies bij Arbeid, waaronder arbeidsdeskundig onderzoek, analyse van functiebelasting, expertise bij geschillen en ondersteuning bij verzuimbeleid. De website benadrukt de unieke aanpak van het bedrijf, gebaseerd op inlevingsvermogen in de specifieke situaties van individuen en organisaties. Advies bij Arbeid richt zich op een breed scala aan bedrijven, waaronder het onderwijs, internationale bedrijven en MKB-ondernemers. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | arbeidsdeskundig 112 verzuim 902 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| frisseblikopwerk.nl | Frisse blik op werk | De website biedt advies bij langdurig ziekteverzuim, preventief advies om verzuim te voorkomen en deskundige begeleiding van zieke medewerkers. Frisse blik op werk biedt een casemanagementdienst aan om het dossieropbouw-proces rondom verzuim en reintegratie te begeleiden, wat vaak niet direct de taak is van leidinggevenden. De aanpak is oplossingsgericht, met een snelle afhandeling en persoonlijke benadering, met als doel nieuwe perspectieven voor zowel werknemer als werkgever te bieden. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | casemanagement 101 verzuim 902 dossier 933 re-integratie 1114 werkgever 2231 | |